Kesulitan sering mengungkapkan sisi manajer yang Anda tidak pernah tahu ada. Sejak pemecatan Claudio Ranieri oleh Leicester City kurang dari setahun sejak ia mengatur keberhasilan gelar Premier League yang paling menawan dalam sejarah, tuduhan bahwa ia telah “kehilangan ruang ganti” telah diucapkan lebih dari kebanyakan dalam upaya untuk memahami itu semua .
Laporan bahwa beberapa pemain senior berbicara kepada pemilik Thai klub tentang masalah mereka dengan metode Ranieri setelah kekalahan 2-1 untuk Sevilla di Liga Champions membuat membaca bahagia untuk klub masih berjemur di Pijaran ekor dari musim lalu, apa pun hasilnya sudah seperti dalam pertahanan gelar mereka.
Tapi ketika kepercayaan diri pemain dan kepercayaan manajer mereka menghilang, jarang, jika pernah, kembali. Itu bukan hasil dari beberapa pilihan kata setelah kehilangan, atau pemain diberitahu sesuatu yang dia tidak ingin mendengar. Juga tidak berasal dari kesalahan soliter penghakiman, yang datang dengan wilayah.
Lebih sering daripada tidak serangkaian keputusan membingungkan, ayunan liar dalam strategi dan kurangnya konsistensi yang mengapa kepercayaan pada layu manajer dan akhirnya mati. Akhirnya itu adalah perasaan dalam ruang ganti bahwa manajer membuat menang lebih sulit untuk dicapai.
Pemain ingin menang lebih dari apa pun. Leicester belum mencapai eselon atas olahraga mereka tanpa kebanggaan profesional. Mereka akan menyakiti, dan bersedia untuk memikul banyak menyalahkan kekurangan klub musim ini.
Sehingga terlalu sederhana untuk menggambarkan mereka sebagai lesu dan malas, membiarkan turun orang yang memimpin mereka untuk kemuliaan musim lalu. Mereka adalah cacat, manusia, seperti Ranieri telah terbukti. Mencoba untuk mencocokkan ketinggian tak terdeteksi musim lalu selalu cenderung untuk membuktikan pengujian, seperti manajemen yang keturunan terelakkan. Sukses adalah upaya kolektif – sebagai kemenangan Leicester dicontohkan – tapi begitu juga adalah kegagalan. (WN)